绿茶的上位(N)咖啡和糖：职场新人怎么看懂这套局？？？

你刚进公司，
，，，
，，发明茶水间里有三小我私家特殊显眼：一个总是笑眯眯、语言温柔到让人挑不出毛。。。。。。；；一个整天加班、咖啡当水喝；；；尚有一个谁都不冒犯、嘴甜得像加了三勺糖。。。。。。你心里会不会冒出一句——绿茶的上位(N)咖啡和糖，
，，，
，，究竟是怎么回事？？？

我先说结论：这不是宫斗剧，
，，，
，，也不是谁天生坏，
，，，
，，而是三种差别的人际战略。。。。。。能不可上位，
，，，
，，不全靠性格，
，，，
，，更看你怎么用。。。。。。

绿茶型：软刀子比硬拳头更难防

这里的“绿茶”不是骂人，
，，，
，，而是指那种外貌无害、实则步步为营的气概。。。。。。特点或许是：

• 语言慢条斯理，
  ，，，
  ，，从不正面冲突

• 善于示弱，
  ，，，
  ，，让别人自动帮她

• 记着每小我私家的喜欢，
  ，，，
  ，，要害时刻用得上

我以前有个同事就是这样。。。。。。向导品评项目蜕化，
，，，
，，她不会辩白，
，，，
，，而是轻轻一句“是我没跟上各人的节奏”，
，，，
，，气氛瞬间缓和，
，，，
，，责任也被稀释了。。。。。。对职场新人来说，
，，，
，，这种气概的利益是禁止易树敌，
，，，
，，但危害是容易被贴标签——不敷坚决。。。。。。

咖啡型：用强度换保存感

“咖啡”代表的是高强度输出。。。。。。这类人通常：

• 加班是常态，
  ，，，
  ，，破晓发邮件也不希奇

• 使命接得快，
  ，，，
  ，，完成速率也快

• 用效果语言，
  ，，，
  ，，不太管人际关系

我熟悉一个做设计的朋侪，
，，，
，，险些把所有时间都砸在事情上。。。。。。三年连升两级，
，，，
，，但也由于恒久高压，
，，，
，，身体出了小误差。。。。。？？？Х刃蜕衔坏穆呒芗蚱樱让老板离不开你。。。。。。但对新手来说，
，，，
，，若是只会拼命而不会治理精神，
，，，
，，很容易透支。。。。。。

糖型：关系润滑剂

“糖”指的是高情商社交。。。。。。他们：

• 记得同事生日，
  ，，，
  ，，随手带点小零食

• 在群里活跃气氛，
  ，，，
  ，，不让谈天冷场

• 帮人搭桥，
  ，，，
  ，，让各人以为欠他人情

糖型的优势是人脉广、新闻灵通。。。。。。但若是没有硬实力支持，
，，，
，，很容易被看成只会来事、不干实事。。。。。。

这三种怎么。。。。。？？？

我以为没须要非黑即白，
，，，
，，可以组合使用：

1. 70%咖啡 + 20%糖 + 10%绿茶?

   新手阶段，
   ，，，
   ，，先把活干好，
   ，，，
   ，，再用一点糖去维护关系，
   ，，，
   ，，无意用绿茶的方法化解尴尬。。。。。。

   

2. 阻止极端?

   全是咖啡，
   ，，，
   ，，容易 burnout；；；全是糖，
   ，，，
   ，，没人把你当焦点；；；全是绿茶，
   ，，，
   ，，信任度会下降。。。。。。

3. 看情形调解比例?

   创业公司可能更需要咖啡型；；；大厂稳固部分，
   ，，，
   ，，糖和绿茶的效果会更显着。。。。。。

我的小我私家看法

我不以为“绿茶”一定是贬义，
，，，
，，也不以为“咖啡”就是敬业，
，，，
，，“糖”就是虚伪。。。。。。它们只是工具，
，，，
，，用得好是战略，
，，，
，，用欠好才是问题。。。。。。职场上，
，，，
，，看清时势比急着站队更主要。。。。。。

若是你刚入行，
，，，
，，不必急着给自己贴标签，
，，，
，，先视察一圈，
，，，
，，再逐步找到适合自己的配比。。。。。。事实，
，，，
，，上位不是短跑，
，，，
，，而是一场长跑 ?。。。。。。